
Наставничество - ключ к поддержке кадрового потенциала в здравоохранении
? В Центре повышения квалификации работников здравоохранения стал площадкой для обсуждения наставничества в медицине.
В рамках визита депутата Государственной Думы и руководителя регионального отделения «Деловая Россия» Игоря Антропенко произошло знакомство с деятельностью учреждения.
Гостям представили современные симуляционные залы с фантомами и тренажерами 4-го и 5-го уровней реалистичности, а также медицинским оборудованием, необходимым для эффективного обучения медицинских специалистов.
?⚕?⚕Одним из центральных моментов визита стало представление проекта «Наставничество: от идеи — к действию», реализуемого в Центре повышения квалификации с 2024 года.
Этот проект направлен на эффективную подготовку наставников из числа медицинских специалистов учреждений здравоохранения.
Результаты впечатляют: более 500 наставников и руководителей сестринского персонала уже приняли участие в интерактивных мероприятиях, а 262 наставника получили удостоверения о повышении квалификации.
??Во время встречи с медицинскими работниками Игорь Александрович ответил на вопросы участников и обсудил законопроект, призванный решить проблему кадрового дефицита в здравоохранении. Его цель — обеспечить качественную медицинскую помощь всем гражданам, особенно в удалённых районах, где ощущается нехватка врачей и среднего персонала. В этом контексте деятельность наставников становится важным ресурсом для обучения и адаптации молодых специалистов.
?На встрече не обошлось и без торжественного момента: в знак признательности за работу в формировании системы наставничества, Игорь Антропенко вручил благодарственные письма за вклад в развитие молодых специалистов главной медицинской сестре Областной клинической больницы Татьяне Моисеевой и старшей медицинской сестре нефрологического отделения Ирине Колядинцевой.
?Надеемся, что развитие наставничества продолжит укреплять кадровый потенциал здравоохранения и будет способствовать улучшению качества медицинской помощи в нашем регионе.
















